Чехия изменила правила выдачи трудовых карт украинцам

Работа в Чехии 2020. Трудовым мигрантам из Украины, что работают в Чехии и необходимо знать, что в стране была несколько изменена и реформирована система выдачи рабочих карт. Что нужно знать?


Во-первых, это то, что человек, который работает в Чехии по первой рабочей карте, имеет возможность уволиться с определенного предприятия только отработав у работодателя полгода, при условии что работодатель не нарушает права наемных работников. В случае, если трудовой мигрант замечает, что на предприятии нарушаются его права, он может обратить в соответствующие органы власти и уволиться скорее указанного срока. В ином же случае работнику придется отработать шесть месяцев и если после этого у него будет желание изменить рабочее место, то он должен сообщить о своем намерении Министерство внутренних дел Чешской Республики и уже после этого может претендовать на другую вакансию и непосредственно устроиться на работу в новую компанию .

Напомним, что правления Чехии немного ранее ввело благоприятные нововведения для украинских роботников: больше чем вдвое була увеличена годовая квота на трудоустройство граждан Украины. Если ранее максимальное количество разрешений на работу для украинцев составляло 19600 заявлений в течении года, то теперь число тех, кто может получить разрешение на трудоустройство выросло к 40000 человек в год. Часть украинских роботников в этой стране едва ли не самая большая среди иностранных работников: 20% всех работников из-за границы - украинцы. За 2018 год более 120000 наших соотечественников отправились на работу в Чехию- сообщило Министерство труда Чешской Республики.

Рабочая карта в Чехию