Работа в Европе по контракту | С какими проблемами сталкиваются украинские трудовые мигранты

Все интернет издание и газеты в 2020 году насыщенные объявлениями с вакансиями где зарплаты высокие (вероятно могут быть завышены?). Не так давно президент США Дональд Трамп согласился отправить часть американских военных в Польшу, для укрепления границ в связи с агрессией России на территории Украины. Как быстро трудоустроиться в Европе и без проблем?

Проблема трудовой миграции из Украины никуда не исчезла, а продолжает оставаться такой же острой и нерешенной как и раньше. Украинцы охотно делают выбор в пользу трудоустройства за рубежом, в основном работая не по профессии, занимая рабочие специальности, однако весомым фактором здесь выступают не столько условия труда и сфера деятельности, сколько достойная зарплата. Хотя и президент Украины Владимир Зеленский недавно анонсировал реализацию программы «Возвращайся и оставайся», однако пока это никак не повлияло на уменьшение оттока рабочих кадров с краны, но глубоко надеемся, что с запуском законопроекта, этот процесс если и не прекратится, то по крайней мере замедлится, наши соотечественники будут возвращаться на родину и строить свое будущее здесь.

Однако сегодня имеем то, что имеем: граждане Украины массово выезжают на заработки в соседнюю Польшу, Литву, Чехию и другие страны, привлекательные условия трудоустройства предлагают и в Германии. Самые популярные способы поехать на работу в иностранную страну- это отправиться посредством и с помощью компании, занимающейся подбором кадров для трудоустройства за рубежом, или же самостоятельно отправиться в страну, как турист и уже непосредственно на месте заняться поиском вакансии. Хотя последний способ является нелегальным, а потому и рискованным и опасным. Весомые преимущества первого вариант в том, что вы заранее знаете, что вас ждет, целенаправленно едете в другое государство. Вам не придется тратить время на поиск рабочего места, заниматься различными бюрократическими и организационными формальностями и т.п., ведь в этом вам помогает компания, сотрудники которой основательно вас проинформируют о различных нюансов и смогут дать четкий ответ на ваши вопросы. Также большим плюсом является то, что фирма оказывает поддержку работникам даже после трудоустройства и в случае необходимости поможет в решении возможных проблем. Не менее важно то, что подобные агентства получают прибыли не из кармана работника, зарплата их поступает в виде процентов с месячной платы конкретного работника, и выплачивает ее сам работодатель.

Практика сотрудничества с компаниями-посредниками является достаточно популярной в странах Европейского Союза, поэтому не сомневайтесь, а непременно обращайтесь за помощью к таким фирмам. Однако будьте бдительны, среди агентств нередко можно встретить мошенников и потерять немалую сумму денег. Выбирайте проверенного посредника, в котором сможете быть уверены.

Работа в Польше для русскоязычных

Другой вариант трудоустройства - отправиться самостоятельно в иностранную страну и после приезда не знакомиться с ее достопримечательностями, культурой и т.п., а заняться поиском работы. Эта схема хоть и не является легальной, однако немалая доля работников, которые находят вакансию именно таким образом. Преимуществом такого варианта является то, что потенциальный работник сможет увидеть реальные условия труда прежде, чем трудоустроиться, однако минусов и рисков гораздо больше: во-первых, несмотря на то, что это незаконный способ, рабочий может легко встретить недобросовестного работодателя, который может не соблюдать своих обещаний по поводу зарплаты или различных нюансов трудоустройства, однако сам работник ничего не сможет сделать в такой ситуации, не будет возможности доказать свою правоту через обращение в правоохранительные органы, ведь фактически является нелегалом.

Некоторые недостатки есть и в варианте с сотрудничеством с компаниями-посредниками. Например бывают случаи, когда реальные условия труда, размер зарплаты, должностные обязанности не соответствуют тем, которые обещает фирма, или после того, как агентство отправляет трудовых мигрантов за границу, менеджеры фирмы перестают поддерживать коммуникацию с работниками, даже в случае возникновения различных проблемных моментов не оказывают никакой поддержки. Для тех, кто не желает рисковать и готов отправляться на заработки по трудовой визе необходимо знать, что в случае, если работник намерен сменить работодателя, то он должен заранее уведомить его и некоторые законодательные органы об этом, ведь, если в процессе проверки конкретного предприятия окажется, что формально рабочий должен работать на одного работодателя, а фактически работает на другого, ему грозит штраф и депортация из страны.

Работа в Чехии

Для тех, кто собирается на заработки в Чехию полезно также знать, что в этой стране достаточно просто изменить рабочее место, это возможно сделать тем лицам, которые едут по долгосрочной визе и при условии, что работник должен сначала отработать шесть месяцев у одного работодателя, и уже только после этого он может претендовать на то, чтобы изменить место работы. Конечно это не касается тех случаев, когда начальник нарушает права наемного работника, тогда разрешается законодательством сменить работу быстрее указанного срока.

Сегодня, кроме неизменной уже много лет Польши наши соотечественники отправляются в поиске подходящей вакансии в Литву. В стране наблюдается спрос на специалистов в сфере строительства, деревообрабатывающей промышленности, рабочих на швейные фабрики и горничных в гостинице. В общем трудоустроиться в этой стране украинцам нетрудно, условия максимально упрощены, но есть и другая сторона медали- низкие социальные гарантии, поэтому важно быть готовым к этому. С чем могут столкнуться потенциальные работники, собираясь на заработки, и о чем важно знать? Во-первых, снова подчеркиваем, что необходимо серьезно и ответственно отнестись к выбору компании, которая занимается оформлением трудовой визы, ведь почти все они работают по предоплате. То есть сначала клиент оплачивает услугу, а потом фирма начинает хлопотать о приглашении и визу. Не платите средства, если вы не уверены в агентстве, выбирайте проверенную лично или вашими знакомыми компанию, которая имеет хорошую репутацию и положительные отзывы клиентов. Немало мигрантов сотрудничают с теми посредниками, что работают не в Украине, а в той стране, в которую и собирается трудоустраиваться человек. Поэтому, чтобы избежать различных возможных неприятностей и разногласий между обещанными условиями и реальными, чтобы убедиться в прозрачности компании, которая помогает с поиском вакансии, лучше воспользоваться безвизовым режимом и отправиться на несколько дней за границу, чтобы лично посетить офис этой компании, увериться в ее легальной деятельности. Не стоит пренебрегать работникам и социальными гарантиями. Медицинское страхование, четко указаны рабочие часы, информация о материальных компенсациях и дополнительных выплатах за сверхурочные часы, премиях, условиях проживания-это то, что придает уверенности рабочему и в выбранной вакансии и в том, что он не ошибся с выбором компании-посредника.

Пожалуй главной и первоочередной вопрос, каким задается человеком, который принял решение о трудоустройстве за рубежом заключается в том, какую же страну стоит выбрать для трудовой миграции? Украинцы отправляются везде, где хорошо платят и нет проблем с трудоустройством, поэтому едва ли не самая большая доля наших граждан в Польше. Выехать на работу в Польшу нетрудно, однако в последнее время из-за увеличения нелегалов, в стране усилились проверки с целью выявления незаконно работающих, поэтому в целом несколько сложнее получить работу именно нелегалам. Жесткий контроль за лицами, которые пытаются трудоустроиться вопреки положениям закона также и в Чехии, где так же много рабочих мест занимают украинцы. Хорошей альтернативой может быть Германия и Литва. Работа в этих государствах обойдется немного дороже, чем в Польше, однако вы получаете больше социальных гарантий и можете претендовать на более высокую зарплату.

Агентство труда "Personal Progres" гарантирует легальное трудоустройство.Офисы - Польша: Pilsudskiego 2, 2, 37-200 Przeworsk, Телефон +48661314054. Украина Львов, Городецкая 197/25, Телефон + 38-096-95-99-860

Работа в Европе