В новый год с новыми правилами. В 2020 году правительство Польши планирует ввести ряд реформ.

Работа в Польше для мужчин.

Могут внести изменения относительно социального страхования. Нововведения в этой сфере будут касаться положений договора Umowa Zlecenie, который является документом, регулирующим и определяющим взаимоотношения между работником и работодателем. Изменения касаются прежде всего выплат в ZUS при трудоустройстве на основе договора Umowa Zlecenie. ZUS - государственный орган, занимающийся медицинским и социальным страхованием. Как это работает сейчас? Если работник подписал акт о сотрудничестве с работодателем, то согласно требованиям этого документа нужно выплачивать взно, рассчитанный от размера минимальной зарплаты. То есть работодатель платит одинаковую сумму как за то лицо, которое получает минимальный оклад, так и другое, имеющее более высокую ставку.

Правление предлагает изменить условия выплат: работодателю придется платить больший налог за тех наемных работников, чья зарплата выше минимальной. Этот законопроект не обойдет и тех рабочих, которые устроены в одной компании на полный рабочий день и одновременно работают в другой, заключив с работодателем контракт о сотрудничестве umowa zlecenie. То есть рабочий фактически работает на двух работах, однако оплачивает вкзнос в ZUS лишь с той зарплаты, которая начисляется в первом случае. Чиновники считают, что будет справедливо, если в таком случае лицо будет платить налог дважды. Вместо этого правительство предлагает лучшие социальные гарантии работнику, а в будущем и более высокую пенсию.

Польских работников ожидает еще одно возможное нововведения: будет затруднена и более длительная процедура выплат больничных формы L4 (электронный вариант больничного листа). Сегодня работающий в Польше работник может взять оплачиваемый больничный при условии, что он отработал на своем рабочем месте минимум 30 дней. Правительство настаивает, что следует пересмотреть и изменить также и сроки, увеличив их в три раза. То есть минимальный срок в должности должен составлять не менее 90 дней. Пока наемный работник в случае болезни может взять больничный на срок до 180 дней, после чего ему необходимо отработать не менее 60 дней, чтобы снова продолжить оплачиваемый больничный. Нововведение с 2020 года предусматривает, что работник может рассчитывать на 180 дней оплачиваемого больничного в течение года в случаях различных заболеваний, между первым и последующим придется отработать не 60, а 90 дней. Положения проекта касаются и предпринимателей: они смогут взять оплачиваемый больничный только отработав 180 дней. Если из-за болезни возникла необходимость взять быстрее, тогда на выплаты можно не рассчитывать.

Некоторые законопроекты, которые планируются будут направлены на улучшение и экологического положения и борьбу с пластиком. Цены на продукцию в пластиковые таре возрастут из-за того, что в сумму будет включена стоимость переработки пластиковой емкости. Целью программы является уменьшение использования пластика, что не подлежит переработке.

Реформы также не обойдут и водителей. Чтобы поднять уровень безопасности на дорогах будет увеличено втрое размер штрафов за превышение скорости, а в тех водителей, которые будут пренебрегать установленными скоростными ограничениями в населенных пунктах вообще могут изъять права!

Работа в Польше 2020